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2011年度 新卒採用情報

採用活動における個人情報の取り扱いについて

 

個人情報の取得と利用目的

当社は従業員採用募集で個人情報を取得し、取得目的の範囲内で適切に利用します。

採用決定後の個人情報の取り扱い

当社は、応募者の採用を決定した時点から応募者の個人情報を当社の個人情報に準じて取り扱うことができるものとします。

個人情報の第三者への開示

当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、応募者本人の同意を得ることなく応募者の個人情報を第三者に開示することはいたしません。

 法令に基づき提供するとき(法令に基づき公的機関が行う捜査または調査手続のために提供することを含みます)

 司法手続(準司法手続き含みます)のため必要なとき

 応募者または公衆の生命、健康、財産などの重要な利益を保護するために必要なとき

 前各号のほか、当該応募者の法的保護に値する利益を不当に害するおそれのないとき(ただし、本号による場合には、事情に応じ適当と判断されるときは、当該応募者の新たな同意を得るように努めます)

採用決定後の個人情報の取り扱い

当社は、応募者の採用を決定した時点から応募者の個人情報を当社の個人情報に準じて取り扱うことができるものとします。

預託

第三者への預託はないものとします。

個人情報の提供が無かった場合に応募者に生じる結果

個人情報の提供は任意としますが、提供しない場合、採用応募への対応を受けられないことがあるものとします。

統計データの利用

応募者から提供された個人情報の管理者及び連絡先は以下のとおりです。
 NECロジスティクス株式会社総務部人事グループ
 連絡先:saiyo@necl.jp.nec.com

個人情報の開示、訂正、削除について

当社は、提供を受けた個人情報をもとに個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき第三者への開示を含め何ら制限なく利用できるものとします。

 応募者が提供した個人情報の開示および開示後の訂正・削除にかかる請求については、上記の管理者宛にご連絡下さい。

 選考の結果、不採用とさせていただいた応募者の個人情報につきましては、当該選考業務が終了した後、適切な方法にて裁断及びデータ消去いたします。

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